當工(gōng)作日上下(xià)班的街頭，西裝、套裙成爲主流，西裝加身已經是職場初級選手。就像能力高下(xià)是人才間的較量，懂得自我(wǒ)提升的精英，練就内在修爲的同時已經關注外(wài)在穿着的包裝升級。在那些有着文化沉澱街巷的沿街西裝定制店(diàn)鋪，白(bái)領成爲出入頻(pín)繁的新客流。不是爲婚宴、不是爲party、也不是一(yī)次重要的商(shāng)務會談，純粹隻用作日常的職場着裝。

英姿百衣認爲，沒有什麽值得詫異，在商(shāng)業經濟極其發達的西方或是近鄰日本，品質精湛的高端職業西裝是最普遍基礎的穿着。在中(zhōng)國，這一(yī)需求有些姗姗來遲而已，不過任何進取都不會嫌晚。職場白(bái)領對提高個人形象的進取追求，是在個體(tǐ)競争中(zhōng)的“與時俱進”，恰巧也是對企業的一(yī)個警醒——企業在市場競争中(zhōng)是否也認識到提升形象的重要呢?

形象，軟實力的較量

全球化讓競争不分(fēn)國界，當西方企業以一(yī)整套成熟、高品質、規範、自成體(tǐ)系的卓越企業形象去(qù)争奪市場的時候，中(zhōng)國的企業低頭扪心，我(wǒ)們的企業形象能作爲軟實力應征麽?是否還未開(kāi)始就已經落後了?

白(bái)領去(qù)定制店(diàn)的自覺，對于我(wǒ)們企業而言是值得慶賀。不妨順水推舟，爲企業整體(tǐ)規劃一(yī)個完美的形象設計，從0開(kāi)始也沒關系，不怕起步晚隻怕還未開(kāi)始。專門爲企業提供全套企業形象解決方案的BONO，在高端職業西裝領域深耕了十三年，服務過的4萬家多家企業客戶，在第一(yī)次規劃職業西裝過後，必定堅持這種企業統一(yī)着裝的原則，因爲事實勝于雄辯，依據企業元素設計并符合企業文化的員(yuán)工(gōng)職業西裝形象，不僅潛移默化的給員(yuán)工(gōng)帶來正能量，企業愈來愈有凝聚力，也進一(yī)步幫助企業在一(yī)次次競争中(zhōng)勝出。軟實力就是硬道理。

提升競争力 企業與員(yuán)工(gōng)的共赢

或許從未定制過職業西裝的企業會有疑慮：統一(yī)的職業西裝是否就成了工(gōng)作服，整體(tǐ)劃一(yī)卻呆闆沉悶?每個員(yuán)工(gōng)身材不同、職務不同，統一(yī)衣裝員(yuán)工(gōng)能接受嗎(ma)?

當企業一(yī)衆人員(yuán)統一(yī)成隊時，獨特的細節變成具有沖擊力的亮點;當獨立個體(tǐ)拜訪客戶時，客戶因了解而有心，服裝點綴的企業元素與銷售介紹形成整體(tǐ)，提升專業度與對企業的認可;在各種私人場合，時尚、度身定制、品質精湛的西裝，那是職業範兒。

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